L’initiative populaire “6 semaines de vacances pour tous” est un gain pour l’économie et la société en Suisse. Voici pourquoi, en trois arguments principaux:
Le premier argument est la charge de travail croissante. La semaine passée, les résultats du “Schweizer Human-Relations-Barometer 2011″, un sondage représentatif de scientifiques suisses de l’Ecole polytechnique fédérale de Zurich réalisé auprès de plus de 1400 personnes salariées de différentes branches, décrivant le sentiment des employés de Suisse à leur place de travail, ont été publiés. Deux résultats importants ressortent: les salariés doutent de la justesse de leur salaire; et plus de la moitié d’entre eux craignent une charge de travail croissante dans un futur proche – d’ailleurs, une personne sur cinq est inquiète à ce sujet. Les scientifiques expliquent cela comme une conséquence de la détérioration des conditions de travail dans les entreprises suite à la crise économique: une pression accrue s’est exercée sur les salariés au cours des années passées.
les salariés produisent aujourd’hui pour le même salaire beaucoup plus qu’il y a presque vingt ans. Les gains de productivité ont jusqu’à présent profité aux actionnaires et aux managers, qui ont vu littéralement leurs bonus exploser. Une augmentation à 6 semaines du droit aux vacances pour tous les employés en Suisse est donc méritée et ne constitue, en fait, qu’une participation juste et supportable à l’augmentation de leurs prestations de travail. Ce serait un gain pour l’économie et la société en Suisse.
Publié par webergobet 
